導(dǎo)讀：一個初冬的午后，和煦的陽光照射在廣東東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的優(yōu)利德科技（中國）有限公司（下簡稱“優(yōu)利德”）園區(qū)，整潔、敞亮而安靜，寫字樓、車間、職工宿舍半包圍式分布其間，集職工游憩、娛樂、鍛煉于一體，“看似工廠，勝似花園”。
安靜的廠區(qū)得益于優(yōu)利德每年投入上千萬元購置自動化設(shè)備，促使其每年能以較少勞動力創(chuàng)造較大價值，一線制造工人僅約450人，并多年來保持雙位數(shù)的增長勢頭。這種“以機(jī)器替代人工”的理念反映了管理者居安思危的前瞻意識。
在這里，年輕而陽光的副總裁洪少俊先生熱情接受了我們的專訪。在近一小時的訪談中，洪少俊深入闡述了優(yōu)利德的創(chuàng)業(yè)奮斗史、管理模式、“優(yōu)利德人”精神，以及如何構(gòu)建一支狼性團(tuán)隊，并與經(jīng)銷商建立有親情、可依靠的伙伴關(guān)系。
面向未來，洪少俊表達(dá)了一個深思熟慮的愿景，要以積蓄了28年來的力量，穩(wěn)扎穩(wěn)打，積極推進(jìn)，把優(yōu)利德打造成中國儀器儀表行業(yè)的世界品牌。
