感受過屈繼峰“溫度”的人，在前沿計量科學中心還有很多。博士畢業(yè)于香港理工大學的蔣志遠在2017年由屈繼峰通過人才引進方式吸納進入其創(chuàng)新團隊。他一直感激于屈繼峰的“為他著想”：“綜合我的專業(yè)背景和團隊需要，屈老師為我指引了一條合適的科研之路，讓我在團隊中迅速進入角色，并且快速成長。他給了年輕科研工作者較大的自由度，引導我們開拓屬于自己的研究方向，是一個很好的引路人?！?

蔣志遠的感激，源于屈繼峰有溫度的團隊建設和人才培養(yǎng)理念——既引導方向，又讓大家各盡其才、百花齊放。“我不主張采用‘金字塔’模式，即由我召集所有人集中全部精力去做同一件事。這種模式的優(yōu)點是高效，容易把一件事做成，但是缺點也很明顯，那就是不利于團隊成員的長期發(fā)展，限制了他們的成長空間。”屈繼峰解釋道，“我更希望大家在有一個大的共同目標下，每個人掌握自己擅長的技術，并有相對獨立且感興趣的方向，互相融入，相當于形成一個網狀結構，這樣對每個人的發(fā)展會更好?！?

實際上，對年輕人的引導和關心，屈繼峰早已有之。2009年剛到中國計量院的時候，他就帶了2名研究生。“每天白天，屈老師帶著我們在實驗室里做實驗，解決遇到的各種問題。干到晚上12點，再陪我們騎大概半小時自行車，回到住處?！币幻芯可貞浾f。

2021年，周琨荔入選中國科協(xié)青年人才托舉工程；2022年，他被共青團中央、人力資源和社會保障部聯(lián)合命名表彰為第21屆全國青年崗位能手。得知自己的學生取得這樣的成績，屈繼峰笑得合不攏嘴：“很開心，比自己獲獎還高興！”

猶如航船之舵手，近年來，屈繼峰帶領團隊在電學和溫度計量領域取得一系列重要進展的同時，根據計量科學的發(fā)展趨勢，提出研制可分發(fā)量子計量標準的新方向，以期逐步取代現有計量體系逐級傳遞量值的方式，實現國際單位制變革紅利的盡快落地見效。如今，他們正努力推進可移動電學量子標準和實用化熱力學溫度測量技術在特殊領域的應用，并著手研制更多面向復雜應用場景、可直接溯源到基本物理常數的新型計量標準。

黨建引領顯“溫度”

2022年6月，獲評中央和國家機關、市場監(jiān)管總局“四強”黨支部；2019年至2021年，連續(xù)3年獲評中國計量院先進基層黨組織；2020年12月，獲評全國市場監(jiān)管系統(tǒng)抗擊新冠肺炎疫情先進集體……自2019年組建以來，屈繼峰所在的前沿計量科學中心黨支部獲得了一系列榮譽。

這一切，離不開前沿計量科學中心領導班子對黨建工作的高度重視。先后擔任紀檢委員和支部書記的屈繼峰，堅持這樣一個理念——“加強黨對計量科技工作的領導，加強黨的政治建設，是前沿計量科學中心發(fā)展的‘靈魂’和‘根基’”。

帶著這樣的理念，屈繼峰高度重視加強基層黨組織建設。他帶領廣大黨員樹牢政治機關意識，堅決貫徹落實黨中央決策部署，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，高標準、嚴要求落實黨的組織生活制度。

據了解，目前，前沿計量科學中心黨支部下設量子計量與傳感黨小組、生命科學和平里黨小組、生命科學昌平黨小組、納米與新材料黨小組4個黨小組，共有黨員53人（含預備黨員3人）、入黨積極分子4人。

為推進中心黨建工作與科研工作相互融合、相互促進，屈繼峰要求，將黨建工作和科研工作一起謀劃、一起部署，堅持發(fā)揮黨建引領作用，以高質量黨建促進高水平科研攻關。

有了態(tài)度，還要有“溫度”。“身為黨員，我們做科研，歸根結底是為了服務國家需要，造福百姓生活?！鼻^峰說。在這一信念驅動下，目前，他正帶領前沿計量科學中心堅持“四個面向”，強化統(tǒng)籌布局，承擔好前沿計量科研攻關使命——面向計量科技前沿，開展扁平化計量新體系的可分發(fā)計量標準研究；面向國家重大需求與經濟主戰(zhàn)場，開展集成電路納米幾何量計量、石墨烯新材料計量等戰(zhàn)略性新產業(yè)應用研究；面向人民生命健康，開展重大疾病標志物、新冠病毒標準物質等生命科學計量研究。

黨建引領風帆勁，踔厲奮發(fā)擔使命?！拔覀冄芯渴艺粤恐祩鬟f扁平化變革為契機，深入開展可分發(fā)量子計量標準的原理方法、器件制備、實驗技術與系統(tǒng)集成研究?！鼻把赜嬃靠茖W中心芯片級量子計量研究室主任潘奕捷告訴記者。據了解，在MEMS原子氣室、晶體光學微腔等器件以及寬頻交流量子電壓源與小型化微波量子測量儀等項目申報立項過程中，研究團隊黨員帶頭、全員跟上，勇于為自己壓擔子，力求挑戰(zhàn)最高指標，并努力實現自主可控。

對于當選黨的二十大代表，屈繼峰直言“使命光榮、責任重大”。他表示，未來，將繼續(xù)扎實踐行宗旨意識，厚植為民情懷，致力于建設堅強戰(zhàn)斗堡壘，以黨建工作引領有“溫度”的科研，以更優(yōu)異的成績實現科技報國初心。